Erfolgsbeteiligung :Beteiligung am Unternehmenserfolg

Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das eigentliche Kapital eines Unternehmens. Deshalb folgt OTTO FUCHS schon seit langem der Erkenntnis, dass Qualität und Produktivität steigen, wenn die Arbeitszufriedenheit hoch ist. So bildete sich über Jahrzehnte hinweg eine Führungsphilosophie heraus, die auf Fairness und Vertrauen beruht und eine echte Partnerschaft zwischen Gesellschaftern und Mitarbeitern fördert. Ein solches Miteinander führt zu einer stärkeren Identifikation mit dem Unternehmen und schafft großes Vertrauen in die eigene Leistung.

Früh führte OTTO FUCHS deshalb ein Erfolgsbeteiligungsmodell für die Mitarbeiter ein, das bis heute seinesgleichen sucht. Die Teilhabe am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens motiviert jedes einzelne Mitglied der Belegschaft eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.